更新 2026.08.18
予約データ分析で自由診療の予約増、完全予約制クリニックの業務とチーム改革
※イメージ画像です

取り組み概要
やさしく事例解説
プロジェクト解析
実施・導入企業
こんな方へおすすめのAI解説です
- 紙の問診票の管理と保管が負担
- 実績集計をExcelに手入力している
- 予約が伸びない理由が分からない
どのようなAIの取り組み?
予約・問診・稼働のデータを可視化し、受付業務の効率化と自由診療の予約増に取り組んだ事例
業種
整形外科クリニック(医療・ヘルスケア)
取り組み領域
予約管理・受付業務/クリニック経営分析
使ったAI
医療特化型予約管理システム「メディカル革命 byGMO」と経営分析ツール「AI-Board」
主な成果
自由診療の予約数が増加
東京・代官山で保険診療と自由診療を並行して行うDr.KAKUKOスポーツクリニックが、それまで使っていた予約システムから医療特化型の予約管理システム「メディカル革命 byGMO」へ切り替えた事例です。完全時間予約制を掲げる一方で、紙の問診票の管理や予約実績のExcel手入力といった事務作業がスタッフの時間を奪っていました。切り替え後はWEB問診の回答をそのまま電子カルテへ貼り付けられるようになり、朝のミーティングで当日の予約表を全員が画面で確認する運用も定着。さらにオプション機能のPT統計で理学療法士ごとの稼働率を全員に開示し、経営分析ツール「AI-Board」では予約サイトのどこで患者が離脱しているかを確認しながら、保険診療と自由診療の導線を色分けして整理しました。
出典:整形外科で完全予約制。それでも選ばれ続ける「オンリーワンクリニック」の経営戦略― 理念を軸に、データ活用と強いチームづくりで実現するクリニック経営 ―Dr.KAKUKOスポーツクリニック 様整形外科 | 診療予約システム「メディカル革命 byGMO」でクリニック経営に革命を 発行元:GMO Reserve Plus Co., Ltd.(メディカル革命 byGMO)
やさしく事例解説
何に困って、AIを入れたのか
開業当初にもっとも苦労したのは「お金と人」だった、と院長は振り返っています。理念がどれだけ明確でも、給与や働き方の受け止め方はスタッフごとに違い、経営者の想いとのあいだにずれが生まれます。加えて、終わった予約表を見ながら稼働率をExcelへ一件ずつ打ち込む作業や、紙の問診票を管理・保管する手間が受付にのしかかっていました。新患数が減っても、予約導線のどこで患者が離れているのかは見えないままです。
編集部の見立てでは、これらは別々の問題ではなく、根は同じところにあったのではないでしょうか。院内で共有できる客観的な事実が存在せず、事務も評価も判断も、個人の感覚と記憶に依存していた状態。数字が手元にないまま話し合えば、すれ違いは起きるべくして起きます。困りごとの本質は作業量の多さそのものではなく、議論の土台となる共通の事実がなかったことだったと考えられます。
どうやって、うまくいったのか
DX化の目的を「スタッフが困っていることを解消するため」に置いた選定基準が、この取り組みの起点になっています。予約システムを乗り換える際の決め手は機能の多さではなく、問診票の内容を電子カルテへ転記できるかどうかという一点でした。日々の受付が何に時間を取られているかを軸に据えれば、比較すべき項目は自然と絞り込まれます。経営者の理想からではなく現場の詰まりからシステムを選ぶ判断は、導入したのに使われないという結末を避けるうえで理にかなった設計だったと考えられます。
理学療法士ごとの稼働率を、隠さず全員が見られる形で開示した運用も効いています。数字を出すこと自体はオプション機能で実現できますが、公開範囲を絞らずフェアに共有したからこそ、先輩がどれだけ努力しているかが見え、比較が非難ではなくリスペクトとして受け取られる土壌が生まれました。2週間に1回の全体ミーティングを、連絡事項の伝達ではなく売上や前年比、季節傾向を見ながら翌月の動きを言語化する場に絞っている点も見逃せません。数字を配って終わりにせず、それを未来の話へ変換する場をセットで用意した設計が、経営を自分ごととして考える回路をつくったのではないでしょうか。
アクセス数と予約数を切り離して捉えた分析の立て方も、この取り組みを前へ進めた要素です。ホームページの閲覧が多いことは分析レポートから分かっていたものの、それが予約に結びついているかは別の話であり、見るべきは離脱が起きている地点でした。その地点をベンダーの担当者とともに確認したうえで、自由診療の導線を強化し、保険診療の導線と色分けして内容の違いを明記した整理は、患者が自分に必要な診療を選べる状態をつくる作業でもあります。
具体的に、どんな成果が出たのか
改善・向上したこと
推進したこと
この事例で出た成果
WEB問診の回答を電子カルテへそのままコピー&ペーストできるようになり、受付業務が効率化されました。朝のミーティングでは当日来院する患者の情報や要望を全員で事前共有でき、診療や施術の準備もスムーズになっています。理学療法士の稼働率をオープンにした運用からは、スタッフ間の自然なリスペクトと自己改善の文化、そして経営を自分ごととして考える組織風土が育ちました。予約導線の見直しでは自由診療の予約数が増え、受付での説明負担や費用に関する行き違いも大きく減っています。
うちでも使える?
応用しやすいのは、予約や問診といった来院前後の情報が紙とExcelに分散し、担当者の手入力で集計されている業務です。入力の起点をWebに移すだけでも、転記の手間と書類を保管する負担は同時に軽くなります。ただし、この事例で起きた変化の多くは、システムそのものよりも「個人ごとの数字を全員に開示する」という運用判断から生まれている点に注意が必要です。稼働率の公開が評価や処遇と直結している組織では、比較が改善意欲ではなく萎縮を招くこともあります。数字を出す前に、それを何のために見るのかが共有できているかどうかが分かれ目になるでしょう。
最初の一歩としては、自社サイトのアクセス数と、実際の予約・申込件数を同じ期間で並べて突き合わせてみてください。両者の差が大きく開いている画面こそ、相手が迷って離れている場所です。そこだけに絞って表現と導線を整えるなら、大きな投資をしなくても変化を確かめられます。
プロジェクト解析
プロジェクト内容
AI導入・支援形態
導入部門・データ活用
導入部門:全社共通・汎用業務
活用したデータ:帳票・紙の資料
採用したAI技術・ツール
採用したAI技術:テキスト・言語AI
AIモデル・ツール
連携ツール
連携したシステム・外部サービス
プロジェクト実施・導入企業
GMO Reserve Plus Co., Ltd.
医療特化型の予約管理システム「メディカル革命 byGMO」を提供。あらゆる診療科への導入実績を持ち、PT統計や経営分析ツール「AI-Board」などのオプション機能も提供している。
Dr.KAKUKOスポーツクリニック
出典・参考情報
発行元:GMO Reserve Plus Co., Ltd.(メディカル革命 byGMO)
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