デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速に伴い、新しいシステムの構築だけでなく、既存システムの保守メンテナンスを担うプログラマーの不足が深刻化していました。特に、旧世代のプログラミング言語（レガシー言語）で構築されたプログラムの解読や機能追加に対応できる人材の確保は、企業にとって急務となっていました。

こうした課題に対し、TOPPANホールディングスでは、すでに国内グループ従業員約2万人に向けて汎用型の文章生成AIサービスを展開し、業務効率化とAIリテラシーの向上を図っていました。しかし、一般的な生成AIでは実務における具体的な効果創出に至らないケースも多く、より専門的な業務に直結する仕組みの構築が求められていました。そこで、プログラム開発業務に特化した生成AIの導入プロジェクトが始動しました。